能被领导提拔的人，升职前会有这四种信号，请用心配合领导的工作

一个人能否被领导提拔，领导肯定会经过长时间的从多个角度来考察;只要领导在考察下属了，说明领导提前看到了下属身上的潜力，一般下属在被提拔之前，是能够看到一些信号的;大家在遇到对自己有利的信号时，最好要配合好领导的工作，毕竟升职加薪对于一个人来说是最好的肯定了;升职加薪不仅能够挣到更多的钱，自己手里的权利相对也会多一些，有助于在未来发展得更好;虽然都知道是好事，但是大家也要看懂这些信号，自己才能最大几率地抓住机会。

朋友王静在一家外贸公司做文员工作，每天帮助公司对接与国外的项目，过去两年的时间里，虽然王静没有挣到多少钱，但是王静的工作一直是非常稳定，从来都没有出现过问题;领导上个月突然交给王静一个大订单，尝试让王静去做;聪明的王静看到了机会，主动配合领导把工作做好，遇到不懂的事情也是积极主动地问，最终项目是被王静做成功了;就在前几天的年会上，王静也是成功被领导提拔为了小领导;下面小编就来为大家分享，升职前需要抓住的四种信号，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧!

一、领导经常带下属一起工作

职场中有很多这样的人，他们为了工作兢兢业业，从来不敢在工作上懈怠，即便是帮助公司做出了好的业绩，也得不到升职加薪的机会，大部分下属只是在埋头苦干而已，领导根本注意不到下属;但是领导在主动带下属一起工作时，就是在给下属好机会，可能任务会有点累，但是下属能够在领导身上学到很多的经验;只要年轻人不怕苦、不怕累主动配合好领导，就能够通过领导的考核;领导在带自己一起工作时，并不是在收拾人，而是近距离看清楚下属的真实能力。

二、领导突然给下属安排核心任务

公司里的核心任务，一般都是重要的员工来做的，毕竟公司的机密是不能泄露的;如果领导突然给自己安排这样的事情，说明自己已经取得领导的信任了，这是自己被领导栽培的信号;可能领导开始会尝试性给下属安排，但是大家只要抓住机会，就能够成为领导的左膀右臂;大家在遇到这样的事情时，不要总是抱怨事情多、任务难，要明白这是接触核心的开始，主要用心配合领导，才不会让机会白白在身边溜走。所以说，大家在遇到这种好机会时，自己距离升职加薪就会更进一步。

三、领导带领自己去大领导面前汇报工作

有些领导为了自身位置的稳定，在与能力强的下属打交道时，都会刻意地打压下属，这是害怕下属成长得过快;但是领导在主动推荐下属，并且给大领导介绍时，说明领导是有意给下属机会的;可能领导在运作下属升职，好以后互相配合工作;要明白只要自己在大领导面前有表现自己的机会，自己就应该努力抓住，自己也要懂得向领导感恩，这样自己就能够抓住被培养的机会;当领导不害怕下属的能力威胁时，自然就是给下属的好机会;所以说，大家在遇到这种信号时，不要放弃晋升的大好良机。

四、领导对自己的限制减少了

对于那些不放心的下属，领导在安排完任务后，都是会定期进行追踪的，领导的此举目的是担心任务出现问题;如果大家近期的工作，领导不再限制自己，要求下属按照自己的计划和想法去执行，这带动领导充分的信任下属，这是给下属放权的信号;领导之所以这样做，肯定是发现了下属身上的潜力，以及认可下属的工作态度;当领导放手，让下属尽情地发挥时，只要下属用心做好工作，事后就是升职加薪，大家在遇到这种信号时，务必要抓住机会。